経験能力評価基準。
そういうのがあったとは知りませんでした。
厚生労働省が作った、「フリーター用の人事評価シート」みたいな感じです。
評価内容は、いかにも公務員が作ったって感じですが。
でもまあ、社会人としては、採用する側としては、確かに、身に付いていて欲しい資質でもあるなあと思いながら読んでました。
簡単にクリアできそうな項目から、結構レベルの高い項目までいろいろ。
この項目すべてを満たしていない正社員の人も結構いるんだろうなあ。
と、思ったりもします。
それにしても、経験能力評価基準なんて、ほんとに知りませんでした。
フリーターの人も、知らない人多いんじゃないでしょうか。
こんなの知らないっていう会社も多いと思います。
あてにならないよこんなの、って思う会社も多いと思います。
経験能力評価基準が本当に、フリーターの人たちの就職や、これから生きていくための役に立つのかどうか。
制度だけはしっかりできているんですが、本当に必要としている人の手に行きわたっていないような気もしました。
そういうのがあったとは知りませんでした。
厚生労働省が作った、「フリーター用の人事評価シート」みたいな感じです。
評価内容は、いかにも公務員が作ったって感じですが。
でもまあ、社会人としては、採用する側としては、確かに、身に付いていて欲しい資質でもあるなあと思いながら読んでました。
簡単にクリアできそうな項目から、結構レベルの高い項目までいろいろ。
この項目すべてを満たしていない正社員の人も結構いるんだろうなあ。
と、思ったりもします。
それにしても、経験能力評価基準なんて、ほんとに知りませんでした。
フリーターの人も、知らない人多いんじゃないでしょうか。
こんなの知らないっていう会社も多いと思います。
あてにならないよこんなの、って思う会社も多いと思います。
経験能力評価基準が本当に、フリーターの人たちの就職や、これから生きていくための役に立つのかどうか。
制度だけはしっかりできているんですが、本当に必要としている人の手に行きわたっていないような気もしました。